ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ : ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜੇਕਰ 1 ਜਾਂ 2 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵੱਡਾ ਮੁਕਾਮ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵੱਖਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਜਨੂੰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮਨੋਜ ਤੁਮੂ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
23 ਸਾਲਾ ਮਨੋਜ ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ-ਅਮਰੀਕੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਮੇਟਾ ਲਈ ਐਮਾਜ਼ੋਨ 'ਤੇ 3.36 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਮਨੋਜ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਖ਼ਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਮਨੋਜ ਨੇ ਖ਼ੁਦ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਅਨੁਭਵ
ਅੱਜ ਕੱਲ੍ਹ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (ਏਆਈ) ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ (ਐਮਐਲ) ਬਹੁਤ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਏਆਈ ਅਤੇ ਐਮਐਲ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉੱਭਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹਾਂ ਮਿਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਜੋ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਸਕੇ।
ਮਨੋਜ ਤੁਮੂ ਨੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਲਈ ਇੱਕ ਲੇਖ ਲਿਖਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਦੱਸੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੇ ਸ਼ਬਦ ਦੂਜੇ ਨੌਜਵਾਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜਰਬਾ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਠੀਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਦਮ 'ਤੇ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਨੌਕਰੀ
ਮਨੋਜ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਐਮਾਜ਼ੋਨ ਅਤੇ ਮੈਟਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਤਾਂ ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚੋਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਰਕ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਨੁਭਵ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ। ਉਸਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਕਿਸੇ ਤੋਂ ਕੋਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ। ਉਸਨੇ ਸਿੱਧੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ। ਉਸਦਾ ਚੰਗਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਾਫ਼ੀ ਸੀ।
ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਮਨੋਜ ਤੁਮੂ ਨੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਬਾਰੇ ਵੀ ਗੱਲ ਕੀਤੀ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਲਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਉਹ ਐਮਾਜ਼ੋਨ ਅਤੇ ਮੈਟਾ ਵਿਖੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਤਾਂ ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਐਮਾਜ਼ੋਨ ਦੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਤੇ ਮੈਟਾ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੁੱਲਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਢਾਲਿਆ। ਮੈਟਾ ਵਿਖੇ ਉਸਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਕਾਲ ਅਤੇ ਛੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੋਡਿੰਗ, ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਚਾਰ ਤੋਂ ਛੇ ਦੌਰ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ।
ਮਨੋਜ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਕਾਲਜ ਦੌਰਾਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ। ਪਰ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਟਰੈਕਟ ਰੋਲ ਮਿਲਿਆ, ਜਿਸਨੇ ਉਸਨੂੰ ਚੰਗਾ ਅਨੁਭਵ ਦਿੱਤਾ। ਜਦੋਂ ਉਸਨੂੰ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਪਈ, ਤਾਂ ਉਸਨੇ ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ ਨੌਕਰੀ ਚੁਣੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਸੀ। ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਅੱਜ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ।
Credit : www.jagbani.com
