PF 'ਚ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕੰਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕੰਮ?
ਪੀਐੱਫ ਵਿੱਚ ਜੋ ਵੀ ਪੈਸਾ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਿੱਧਾ ਬੈਂਕ ਪੀਏ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ। ਇਸਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਪੈਸਾ ਈਪੀਐਫਓ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਿੰਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਗਣਨਾ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੈਨੀਫਿਟ (EPF) ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (EPS – ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ) ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਸਕੀਮ (EDLI – ਕਰਮਚਾਰੀ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਲਿੰਕਡ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ)
ਇੰਝ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕੈਲਕੁਲੇਟ
ਮੰਨ ਲਓ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ 2,000 ਰੁਪਏ PF ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ 2,000 ਰੁਪਏ ਵੀ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਤੁਹਾਡੇ PF ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 4,000 ਰੁਪਏ ਜਮ੍ਹਾ ਹੋਣਗੇ। ਇਸ 'ਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਆਜ ਵੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੂਰੇ 2,000 ਤੁਹਾਡੇ PF ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ₹ 2,000 ਵੰਡੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ PF ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ, 2000 ਰੁਪਏ ਵਿੱਚੋਂ 3.67% ਭਾਵ ਲਗਭਗ ₹ 611 PF ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 8.33% EPS ਭਾਵ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦਾ PF ਯੋਗਦਾਨ ਤਨਖਾਹ ਸਲਿੱਪ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਸਿੱਧਾ PF ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ, ਪਰ ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 12% ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਪੀਐੱਫ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਘੱਟ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਜਗ ਬਾਣੀ ਈ-ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਐਪ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
For Android:- https://play.google.com/store/apps/details?id=com.jagbani&hl=en
For IOS:- https://itunes.apple.com/in/app/id538323711?mt=8
Credit : www.jagbani.com
