ਬਿਜ਼ਨਸ ਡੈਸਕ : ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 3,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦਿੱਗਜ ਓਰੇਕਲ ਨੇ ਹੁਣ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵੀ ਛਾਂਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਗਲੋਬਲ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 30,000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ।
ਕਿਹੜੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣਗੀਆਂ?
ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਲਾਉਡ ਸਮੇਤ ਕਈ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸੈਂਕੜੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਤਰਕ
ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਗਏ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਦਮ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਪੁਨਰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਹੁਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਛਾਂਟੀ ਪੈਕੇਜ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਸੇਵਾ ਸਾਲ ਲਈ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਮੈਡੀਕਲ ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਵੀ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਸੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ 15-20 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਵੀ ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਹਨ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਹੁੰਗਾਰਾ ਮਿਲਿਆ-ਜੁਲਿਆ ਸੀ। ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਗਾਰਡਨ ਲੀਵ ਅਤੇ ਸੇਵਰੇਂਸ ਬੈਨਿਫਿਟ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਾਇਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਈਆਂ ਨੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਅਤੇ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪਾਇਆ।
ਏਆਈ ਸ਼ਿਫਟ ਦਾ ਕਾਰਨ
ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਬਦਲਾਅ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (ਏਆਈ) ਦੀ ਵੱਧਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਾਰਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਲਾਗਤਾਂ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਉਣ ਵੱਲ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੈ।
Credit : www.jagbani.com
