ਬਿਜ਼ਨਸ ਡੈਸਕ : ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਦਿੱਗਜ ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (ਟੀਸੀਐਸ) ਨੇ ਆਪਣੇ 80% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਡੀ ਰਾਹਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ 1 ਸਤੰਬਰ, 2025 ਤੋਂ ਗ੍ਰੇਡ C3A ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਐਲਾਨ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੀਮੋ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸਨੂੰ ਮੁੱਖ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਮਿਲਿੰਦ ਲਕਾਰ ਅਤੇ ਸੀਐਚਆਰਓ-ਨਿਯੁਕਤ ਕੇ. ਸੁਦੀਪ ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਟੀਸੀਐਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਵਾਧਾ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ 80% ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੀਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਟੀਸੀਐਸ ਦਾ ਗ੍ਰੇਡ ਢਾਂਚਾ ਕੀ ਹੈ?
ਟੀਸੀਐਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਗ੍ਰੇਡ Y (ਟ੍ਰੇਨੀ), C1 (ਸਿਸਟਮ ਇੰਜੀਨੀਅਰ), ਫਿਰ C2, C3A, B, C4, C5 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ CXO ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। C3A ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਤੇ ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਪਹਿਲਾਂ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ
ਟੀਸੀਐਸ ਨੇ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾਵਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਦੂਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਆਏ ਸਨ, ਉਦੋਂ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਵਾਧੇ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ 12,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ
ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਲਗਭਗ 2% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (ਲਗਭਗ 12,000) ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੱਧ ਤੋਂ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਸਨ। ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਏਆਈ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵੰਡ ਦੀ ਘਾਟ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਤਨਖਾਹ ਸੋਧ
ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਟੀਸੀਐਸ ਦਾ ਇਹ ਕਦਮ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਉਸੇ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਚੱਲਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਾਗਨੀਜ਼ੈਂਟ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 1 ਅਗਸਤ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
Credit : www.jagbani.com
